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Dans le paysage commercial moderne, la gestion des feuilles de temps et des processus de facturation des travailleurs contractuels peut s’avérer une tâche fastidieuse, souvent truffée de saisies manuelles, d’inefficacités et d’erreurs potentielles. Pour les petites et moyennes entreprises de divers secteurs, ce défi peut se traduire par une perte de temps, une augmentation des coûts et des goulots d’étranglement opérationnels.
Entrez Trakwork. Née de l’expertise d’une société de recrutement chevronnée, Trakwork est conçue pour répondre aux besoins uniques des entreprises employant des entrepreneurs. Cette solution de gestion du travail basée sur le cloud automatise non seulement la saisie et l’approbation des feuilles de temps, mais convertit également sans effort ces feuilles de temps en factures d’un simple clic. Il est révolu le temps où les sous-traitants joignaient manuellement des feuilles de temps ou où les équipes comptables saisissaient fastidieusement des données dans les systèmes internes.
Mais Trakwork offre bien plus qu’une simple automatisation. Il fournit des tableaux de bord en temps réel, des rapports complets sur le temps et le travail, une automatisation de la facturation et la possibilité de générer des devis et des bons de commande. Ce qui distingue Trakwork de ses concurrents, c’est sa grande personnalisation, garantissant qu’il s’intègre parfaitement dans n’importe quel environnement d’entreprise. De plus, sa large gamme d’intégrations garantit qu’il peut être entièrement intégré à vos systèmes existants, fournissant une solution de bout en bout, de l’intégration à l’achèvement du projet.
Pour les entrepreneurs, les responsables du recrutement et les équipes comptables, Trakwork promet une expérience rationalisée, efficace et sans erreur. Avec une assistance 24h/24 et 7j/7 disponible via chat en ligne ou appel, nous nous engageons à garantir le bon déroulement de vos opérations. Choisissez Trakwork et donnez à votre entreprise un outil conçu en tenant compte de vos défis, offrant des solutions qui favorisent l’efficacité et la croissance.
Dans l’économie No/Low-Touch d’aujourd’hui, en évolution rapide, les entreprises se tournent vers des approches plus flexibles, plus efficaces et plus DIY, notamment en matière de recrutement. Les processus de recrutement traditionnels, souvent marqués par de longues chaînes de communication, peuvent entraîner des retards et des interprétations erronées. Conscients de ces défis, nous présentons NGR, une plateforme libre-service révolutionnaire. NGR donne aux responsables du recrutement un accès direct aux candidats présélectionnés à partir de notre base de données exclusive, leur permettant de définir leur profil de candidat idéal grâce à des filtres dynamiques, semblables à la sélection de garnitures de pizza. Qu’il s’agisse de compétences principales, d’années d’expérience, de notes de sélection ou même d’un argumentaire vidéo, les responsables du recrutement ont la possibilité de personnaliser leur recherche. Cela réduit non seulement le temps écoulé entre le lancement de la recherche et l’embauche de 40 à 50 %, mais offre également aux candidats la possibilité d’indiquer leur disponibilité, garantissant ainsi que les responsables du recrutement peuvent recruter les meilleurs talents. Avec NGR, la possibilité de planifier rapidement des entretiens et de rationaliser le processus de recrutement est à portée de main, faisant écho à la simplicité d’une caisse de vente au détail. Expérience de recrutement redéfinie, où les candidats sont rapprochés des responsables du recrutement, garantissant efficacité, flexibilité et précision.
emergiTEL a été fondée en 2006 par des experts en technologie pour réinventer le processus de recrutement traditionnel dans les secteurs informatique et technologique pour les employeurs et les employés potentiels.
Nous avons intégré avec succès une expertise en la matière dans la méthodologie de sélection et de recrutement, professionnalisant ainsi le processus de qualification. Notre processus de sélection 3D innovant évalue les candidats en fonction de leurs compétences techniques, de leur adéquation culturelle et de leurs compétences générales essentielles. Avec emergiTEL, vous ne faites pas qu’embaucher; vous façonnez l’avenir de votre entreprise grâce à des talents exceptionnels
